我今天想谈谈杰森·奎克的周日优秀文章格雷格·奥登的训练方案你们肯定都读过了。如果你没有，请尽快这么做!
这篇文章的主旨是奥登的康复过程，但我更感兴趣的是其中的潜台词，即奥登对麦克米兰教练和他的工作的看法和联系。考虑以下:
奥登走了前三分之一的山坡，从一边走到另一边，就好像他在防守一个从底线到底线的球员。在小山的中段，奥登跑向后面。在正常的日子里——奥登每周做三次这样的锻炼——奥登一直走到最后三分之一的山坡。但在这一天，在教练的陪同下，奥登以令人印象深刻的速度完成了最后一程，当麦克米兰超过他时，他还开玩笑地擦了擦他的肩膀。
奥登说:“我只是想告诉他，这并不容易。”“我不想让他认为我在做一些对我没有帮助的事情。这对他来说很难。杰伊加大了他的力度，说，‘我们要杀死教练，’我们做到了。但能让教练站出来说，‘听着，这很难。这一点都不容易。’”
麦克米兰说，他从来没有怀疑过奥登在他的康复中努力工作，而他的康复已经是第六个月了。来自延森和力量和体能教练鲍比·梅迪纳的报告中充满了对奥登职业道德的溢美之词。
但在周三的短途旅行之后，麦克米兰承认他对奥登的努力工作有了新的认识。
即使锻炼成了一顿大餐，教练也参与其中，这些骨头上还是有很多肉。
首先，这揭示了教练与球员关系中一个基本不言而喻的事实:这是一种敌对关系。我相信内特是为了他的人好。他当然希望看到他们成功。但是，尽管我们球迷对球队互相为对方加油、一起吃晚饭的故事感到温暖，但事实是教练不是他们的朋友。这是他的工作。他的生计、名誉和前途都取决于获胜。他应该有理由做任何必要的事情来实现这一点。这也是球员的工作。他们可以期待在需要提高的领域得到帮助。他们会被告知自己的表现是对的还是错的。 They cannot, and should not, expect to be coddled or granted special dispensations. This is a tough league and it's a tough business. If you are not performing there are literally thousands of players eager for a shot at your position. It is absolutely your responsibility to be ready, to aggressively pursue your goals, and to show everyone who cares to watch--尤其是教练组——你想要这个，你愿意做任何事情来获得成功。这意味着更努力、更长久地工作，不要浪费任何出现在你面前的机会。
在演奏时间的情况下，这尤其如此。很多人都在大声笑出现，为什么我们不再在名册上发挥10岁的男人，特别是随着赛季的风吹来。其中一些是归功于我们希望看到我们好奇的人的愿望，这是自然的。但其中一些也是因为整个组织已经被调节了多年来以不同于最好的胜利的队伍观看分钟。这距离00年代早期的“每个人的全明星”队伍延伸。我们曾在杰出的职业生涯中展示了一位资深人士，其中许多人在下行。世界上的Detlef Schrempfs和Rod Stricklands的毛毡有权获得一些演奏时间。他们不应该再次证明自己。Damon Stoudamires和Steve Smiths也认为他们也应得的，因为他们进入或只是留下他们的素质。经验文化和赚取的信用被规定的时间分钟是由于严格竞争而以外的原因分发。 It was no accident that one of the first things we had to do while bringing up young guys like Zach Randolph and Bonzi Wells was jettison all of the "name" players. Then we ended up with the same problem for opposite reasons: there wasn't enough talent in the middle of the decade. A bunch of positions were filled by either stopgap players who wouldn't get big minutes on most squads or very young guys who hadn't proven themselves yet (but you had to play有人)．现在的文化是给男人几分钟时间让他们体验或学习。再一次，这与功德无关。
在这两种情况下，这都不是一个成功的公式。最好的球队会在大部分时间里让他们最好、最有效率的球员上场。如果你能取代他们的位置，那就是你的了，但如果你不能，那就你如果可以的话，你最好做得更好。教练组面临的最大挑战之一，是改变近十年来由冠名球员和未经考验的年轻人带来的权利文化，转变为一种胜利的文化……分钟在哪里采取,而不是鉴于．如果没有布兰登·罗伊和拉马库斯·奥尔德里奇带来足够多的人才，这一切都不可能发生。但他们已经展示了足够的方式，团队的其他成员也可以跟随。我们可能还有几个位置上的球员，如果没有他们，我们就不会得到那么多的上场时间，但我们还没有填满天才球员名单，我们仍然非常年轻。(再次强调，你必须玩有人)。但这篇文章表明，在某个地方，以某种方式，这个信息正在传递。
想想这个:那是奥登被议论。这家伙不仅是选秀中的状元秀，他还被誉为是花名册上最罕见、最令人垂涎的位置上的百年一遇的球员(中锋)。他已经和比尔·拉塞尔、帕特里克·尤因、大卫·罗宾逊和蒂姆·邓肯在同一段中被谈论过了。他是否真的能到达那里并不重要。人们都这么说。如果有人能轻松地滑向权利的深渊，那就是他。但是看看他在说什么。“我不想让他认为我在做一些对我没有帮助的事情。这对他来说很难…能让教练站出来说，‘听着，这很难。这一点都不容易"这家伙说希望教练要知道他在努力，他愿意为得到自己想要的而奋斗。他知道这种关系和他的工作是什么。这说话值得注意的是他的。令人难以置信的是，在他的年龄和炒作水平上，他似乎一点也不分心……他知道什么是重要的。但这也表明，在向这些年轻人传达联盟的意义上，球队的工作人员一定做得很出色，坦率地说，这些年轻人可能在NBA生活方式的不同形象中长大。这一点和第一点一样值得注意，即他们能够传播这种信息和职业道德。
我们似乎有这样的教练，他们会设定更高的标准，并且不会在这一点上退缩。我们也有一些玩家会与任何必要的人(游戏邦注:包括他们自己或教练)进行战斗，以克服障碍。这很好地说明了我们最终将能够对我们的对手做什么。
我认为，这也表明，为什么一些要求给予某些球员休息和给予其他球员时间的呼吁被置若罔闻，这是理所当然的。在我们作为个人和组织的成熟阶段，我们正试图超越这一点……从一个发展中的团队一跃成为一个成功的团队。如果我们想要改变文化，而意识到改变仍处于萌芽阶段，改变伦理的代价可能不值得回报或所传递的信息。我敢肯定，总有一天，我们的文化会如此根深蒂固，以至于重复它的信息不再那么重要，但那个时候可能还没有到来。
——戴夫(blazersub@yahoo.com）
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