去年夏天，开拓者选择将内特保留到2011年，但他的合同在那之后就到期了。实际上，考虑到过去几年的转变，他们可能想把他关更久。然而，出于同样的原因，内特(合理地)希望利用球队预期的2009-2010年的成功来创造与开拓者和自由市场的筹码。

在过去的六个月里，有些事情发生了很大的变化。开拓者还没有走上一个60胜赛季的轨道。不管他们有什么边缘的头衔争夺机会，都已经被埋葬了。内特不是年度最佳教练的候选人。他没有两个正常的前交叉韧带。但有一件事是不变的:他可能仍想谈判一份新合同。

这给我们留下了一个问题:激励。我们都很清楚这是如何影响玩家的。一个球员在他的合同年里会尽他所能的“得到报酬”。玩家的动机是努力工作一年，尽可能获得良好的数据和个人荣誉，并将其转化为一份大合同。很多时候，球迷(和老板)都不愿意看到一个球员拿到一份大合同，却在接下来的赛季留下印记。

教练和球队之间也存在类似的风险，但这种风险要微妙得多。像开拓者这样的球队希望在接下来的5年里最大化他们赢得总冠军的机会(以及相应的收入)。这包括聘请他们认为最适合完成这项任务的教练。

另一方面，像内特这样的教练有动力去赢得胜利。成功的赛季带来的好处是次要的，因为到那时他要么已经获得了一份丰厚的续约合同，要么已经被替换了。这是有原因的，他最有可能赢得球队对未来的信任(并因此得到一个不错的续约)的途径是现在就赢球。

当然，这是有代价的。与之形成对比的是，在试图获得一份大合同的过程中，一个球员可能会以球队成功为代价来提高自己的数据，从而伤害他的球队。对一个教练来说，一个教练的成功就是整个团队的成功，对吗?不一定……问题在于短期的成功vs长期的成功。

我想介绍的类比是我们在新闻中看到的针对企业高管的激励性薪酬方案。目前，最臭名昭著的是银行家。在这个类比中，我们可以用股东代替团队，用银行高管代替教练。股东想要长期的成功，而评估成功的最主要的指标是当前的收益。高管薪酬通常也与当期收益挂钩。人们经常讨论的一个问题是，人们发现高管们为了获得奖金而追求短期收益，即使这会带来严重的长期后果。这可能包括，哦，我不知道.....让我看看…愚蠢的抵押贷款操作?＊

一个教练怎么可能为了追求短期的成功而牺牲未来呢?一个明显的方法是把有前途的年轻球员放到替补席上，让那些上了年纪的老将上场。我不想点名，假设我们有个不错的X控球后卫签了一份短期合同。在他的合同到期后，他可能会去另一支球队，当然他的职业生涯也会走下坡路。假设我们也有年轻的控球后卫“Y”，他现在可能不是更好的球员，但如果他得到必要的上场时间，可能在几年后成为更好的球员。

教练也可以让他最好的球员上场过多的时间。假设我们有一个明星得分后卫“Z”，他的打球风格经常发现他的突破和严重犯规。如果他一场比赛打42分钟，球队在短期内有更好的机会赢得比赛，但在这个过程中，他的身体将承受广泛的磨损和撕裂。

也许你还能想到教练的激励与球队利益不匹配的其他方式?请随意评论。我并不是说内特的执教决定是特别或有意识地受到他合同状态的影响。然而，动机是存在的。

考虑到这一点，如何修改培训合同以更好地协调利益?回到华尔街，高盛(Goldman Sachs)最近宣布，2009年部分高管的奖金将以一种特殊的股票形式发放，而不是现金。这类股票五年内不能出售，因此，如果2009年的高管决定导致公司价值在未来五年内下滑，他们的薪酬将受到相应影响。**我并不是说这种安排是最好的解决方案，但在教练合同上有一些创造性的灵活性。＊＊＊

就目前的情况来看，据我所知，大多数教练合同都是千篇一律的。如果我说错了，请纠正我，但是冠军争夺者、季后赛争夺者和重建项目的教练合同不是都是以同样的方式构建的吗?在X年X美元的模式下，绩效激励是事后的想法。2009 - 2010年,湖人队所有权的利益几乎完全是赢得冠军。培养人才不是首要任务。的国王另一方面，美国人几乎只对培养人才和为未来变得更好感兴趣。骑士队对勒布朗的回归非常感兴趣。为什么要以同样的方式支付给教练呢?现在，开拓者处在一个不同的位置，他们今年不仅在培养人才，而且也没有竞争。教练应该考虑到这一点，以便在未来取得最大的成功。

如果你想发泄一下“解雇内特”的怒火，那好吧，但为什么你不至少建议其他人呢?就我个人而言，我想不出还有谁比....更让我兴奋拜伦。斯科特？不,谢谢。汤姆贾诺维奇吗?是正确的…我对教练的人才库有点怀疑，但如果有谁能让你热情地把缰绳交给我们的冠军之窗，我在听。

*(更糟糕的是，政府不仅证明了它会以纳税人的巨大代价来拯救银行，球队也会买空业绩不佳的教练的沉重合同，让他可以在其他地方获得另一份合同。不过，这是题外话。)

**(由于该费用是在五年内确认的，而不是在2009年全部确认，因此这种安排对需要改善其当前年度盈利率....的公司特别有意义即使一个NBA教练的收入很大程度上是基于“奖金”，根据我对开拓者今年财务状况改善的了解，这对其他球队来说会更有兴趣。)

***创造力并不是球员合同的主要选择。首先，他们受工会协议(集体谈判协议)的约束。第二，即使不考虑CBA，球员们也会(而且应该)考虑长期合同作为伤病的保险政策(在其他不受他们控制的因素中)，并且会特别寻求保持他们的补偿在很大程度上独立于表现。