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提前入职和工资帽正在赶上NBA

今年(2009年)的选秀让我震惊的是,球员的持续早期进入已经赶上了联盟的篮球评估差距,因为球员的发展太少,因为他们缺乏在大学篮球比赛的经验。因此,该草案一直是在规避风险,而不是承担风险。这就是为什么一些球队一直在囤积某些位置——如果被选中的球员中有一个符合预期,那么选秀就会带来经济利益,当风险大于回报时,需求就不是考虑因素了。

在经济不确定性笼罩着职业体育的大环境下,这种说法可能更加正确。

工资帽迫使球队最终做出严厉的决定,考虑他们的花名册。这就是为什么像这样的大市场团队湖人队可以土地加索尔对于花生来说是必不可少的。这是因为那些被认为是进入季后赛的关键球员的薪水太高,以至于不可能有一种工资/技能结构来保证球队的持续表现——一种溜溜球模式发展起来:几年的篮球胜利,然后几年的重建。

NBA的未来似乎是在平等或不平衡之间的跷跷板。

如何开发一个更全联盟范围内的竞争系统?