汤姆·潘和凯文·普里查德的故事确实创造了很多戏剧性。在我们想要了解开拓者紧闭的大门背后究竟发生了什么，这是可以理解的，但我们似乎忽略了一个事实的重要性:开拓者的管理层似乎是一个严重的混乱。在今天与KP的问答环节中，Miller非常清楚地说明了这一点。这是几年来第一次公开表明，不信任和内部冲突在开拓者队的管理结构中无处不在。球队面临着困难，但是正如KP今天所说的，问题是你如何处理他们。到目前为止，在我看来，开拓者队的成绩不及格。如果他们在事情的顶部，就不会有无数的谣言和猜测的腐败的特许经营的状态，不管是不是真的。我们在公开场合看到的部分不满，本应以更机智和更好的时机在私下处理。真正的故事不是开拓者是否会取代KP，而是他们的考虑处理得如此糟糕。在最近的一段时间里，开拓者第一次没能对前进道路上的坎坷给予正面的评价，事实上，他们还加重了这一问题。

我不知道我们是否已经忘记了纳什和帕特森统治时期开拓者队的管理层是什么样的。当然，他们做出了糟糕的球员人事决定，但更重要的是，在幕后还有持续不断的权力博弈。这支球队是一个被球迷和媒体抛弃的黑盒子。有很多报道称，在开拓者队的办公室里，恐惧和恐吓占据了上风。当然，无论是场内还是场外，我们的产品都很糟糕。每个人都记得组成监狱开拓者队的球员，但我们记得他们的高管吗?现在，我们似乎很可能回到那些公开不信任的日子。

内部斗争、秘密、竞争和猜疑往往是三件事的特征:注定要灭亡的政治政权、无能的企业管理和致力于自我毁灭的腐败的体育特许经营。

不管关于佩恩、KP、内特或米勒的事实是什么，有一个不可回避的事实是:除非保罗·艾伦恢复他的家庭秩序，恢复信任和统一的管理结构，否则开拓者不会成功。不管艾伦在人事方面做了什么，这都是最重要的。如果他能保住KP，他就得支持他。如果他走了另一个方向，他需要引进一个人，并建立清晰的角色和等级制度，并提供他的全力支持，直到他决定取代他的那一天。如果他想赢，他就不能回到不信任、背后中伤和内讧的时代。我只是希望阿伦能吸取教训，继续关心球队，无论他选择什么方向。在过去的几年里，艾伦一直是一个非常棒的老板。我觉得现在还没有理由告发他，但他要把事情做好，时间紧迫。