我意识到这个问题可能是其中一个来自鸡肉或鸡蛋之一，但我很想知道别人想到了什么主题，所以我打字在这里觉得感受到心情。

Antonio Harvey今晚推文以下两个推文：“这不是一个系统问题！这是一个组件问题！不要改变系统，更改组件！但有些东西必须改变！”几分钟后他跟着那个，“好吧，我会让你们有你的说法，只知道我没有看到缺乏教练，我看到缺乏努力！”

我的Quetions，正如我所做的那样，这是这样的，不应该有能力在“组件”变化的时候从一年到年内改变他的系统？其次，为什么更容易相信合同年份的多个玩家只是决定邮寄它而不是接受他们没有得到系统的可能性，教练正在努力实施？

我有一些关于这个赛季哪里出了问题的观察。一个是麦克米兰球队的特点，就像“好斗”是麦克米兰最喜欢的词之一，那就是糟糕的挡拆防守和呆滞的，张大嘴巴的，呆滞的盯着进攻。是的，这是一种夸张，但有些晚上确实是这样的感觉。

我的观点是什么？当团队评论员不得不诉诸捍卫教练时没有如此实质性的原因，你知道有问题。麦克米兰一直善于推动年轻人才，无论是更好，都是纪律处分还是失去所有信心，在法庭上变得几乎没有价值。是的，那些证明他们的人才非常有限的玩家有一些突出的例子，麦克米兰能够为他们的优势工作，而不是他们在离开以来的其他地方展示了更多。立即想到的是歹徒，韦伯斯特和贝母。然而，驱使某些年轻球员的韧性和无情的态度，以证明自己必须是光荣，甚至疯狂地向已经拥有的退伍军人玩家。像Camby，Felton，Wallace，Crawford和Thomas一样的男人不需要提醒他们的错误，并告诉不要做他们，如果媒体报道完全准确，McMillan是那种教练的类型。

我在球场上看到的不是缺乏努力，而是不知道该把努力放在哪里。我不认为麦克米兰的问题是像安东尼奥·哈维说的那样缺少组件，我认为是系统无法利用这些组件。

麦克米兰一直可以获得一支预计，当主要球员造成伤害时，预计会对过度实现的球队进行困难，但在过去几年中，当球队一直在他们挣扎的全力，人们对他们的演奏时间不满。伙计们没有“兴奋地买到他们的角色”，对于那些找到自己的第二个或第三个选项来说非常重要。

最近有人链接了一篇关于雷·阿伦的麦克米伦离开西雅图时的情绪，他的反应很能说明问题。当时的教练是超音速队最耀眼的明星，名叫西雅图先生(Mr. Seattle)。阿伦将麦克米兰的行为举止与助理教练之一进行了比较，他说麦克米兰从不让球员进来，从不花时间去了解任何人，也不让他们把他当成老板来了解。他还指出，当男人们在挣扎时，他们缺乏鼓励，在我看来，这一点很重要。