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总经理,教练,选秀权和足总




我们需要一个总经理和一个教练。我们有4个选秀权(6号、11号、40号、41号),还有15- 2000万美元可以花。让我们保持简短和甜蜜…你想要谁做我们的总经理和教练,你会用选秀权和现金吗?

我的建议

1.总经理:大卫·莫威(印第安纳州总经理)

为什么:良好的记录

2.教练,布莱恩·肖(印第安纳州助理)

原因:我们有一支年轻的球队,需要一个知道如何与球员相处的年轻人,而且他以前就在那里。此外,莫威和肖有很好的联系和熟悉度,这将在与保罗·艾伦/拉里·米勒和其他权力人士打交道时大有帮助。我认为对于波特兰的新教练和总经理来说,最困难的事情之一是,他们基本上是作为一个外来者进入一个家庭,所以他们必须在鸡蛋壳上行走。引入两个有密切联系和熟悉的人将有助于每个人的成长。

3.6 -如果德拉蒙德有空的话就选他,如果不选哈里森·巴恩斯的话。

为什么:他们都是大个子,可以让我们在英足总和巴图姆/希克森的问题上有灵活性和保障。

4.选秀泰勒·泽勒或肯德尔·马歇尔,如果这两个人都不适合交易或打包,就选他。

为什么:泽勒或马歇尔继续给我们提供灵活的FA,即时升级,并满足当前的需求。没有人能满足我们的需要,如果泽勒和马歇尔出局,这个选秀对其他球队来说更有价值。

5.#40和41:简单明了的....最好的选秀,或者用这些选秀来包装一个老兵。见下文。

6.拿下洛瑞(第一名)或者德拉吉奇(第二名)…然后再签一个高附加值的老兵。克里斯-卡曼俄梅珥Asik

最好的情况

PG凯尔-洛瑞/肯德尔元帅

SG韦斯利/艾略特威廉姆斯

三藩市巴统/巴比特

PF拉/克雷格•史密斯

C德拉蒙德/克里斯-卡曼库尔特·托马斯。

我们可能仍有薪资空间,未来不会受到限制。年轻,没有糟糕的合同,工资帽的灵活性。这样才能打造一个稳定的季后赛竞争者。