这个月我有很多空闲时间，所以我想把过去5年的选秀日交易做个总结。这一系列的文章旨在提供一些洞察选秀的价值。它将通过研究最近三种基本类型的选秀日交易来实现这一目标:带激励的选秀，为球员选秀，最后为现金选秀。今天的主题是选择有激励机制的交易所。

什么是有激励的选择交换?这是一支球队用他们的选秀权换取另一个首轮选秀权的地方。这是这里的基本标准。球员或现金是团队向下移动的动力。在过去的5年里，有12个“有激励的挑选交换”。为了检验在这些交易中作为激励因素的球员的质量，我在这里列出了选秀前赛季的PER值。请记住，其他激励因素，如放弃合同，是应该考虑的，但我没有包括在内。

我想讨论的是这里的模式。你发现了什么相关的东西吗?我注意到的一件事是，在选秀交换中没有一个球员能接近全明星水平。得分最高的玩家参与了3-5次选择交换，这是迈克米勒．当时，他的数据显示他是一个普通的首发球员。这对我们的草案意味着什么?如果你选择交换，不要期待整个世界。特别的是，在过去的5年里，还没有两个乐透签被捆绑在一起，这使得像开拓者那样的情况下，他们不太可能进行交易。考虑到最近的历史，波士顿有可能成功交易到较低的青少年，如果他们把他们的20个较低的选择。除了抽签之外，板凳球员、现金和第二轮的移动也会涉及到。

这对开拓者的影响:6 +一个有质量的首发球员(必须是马修斯，巴图姆没有合同)可能会让你拿到第四顺位。两个乐透升号还没完成，但总有第一次的时候。我想两个乐透会让你选第二个。从第11位降级不太可能让你得到两个休斯顿的选秀权，但可能会让你得到两个波士顿的选秀权。

下面是我使用的基本格式:第一轮的选秀被下划线标注。

组1:1队在交易什么。团队2:第二队在交易什么。

以下是过去5年的精选交易所:

2007
费城:21 +未来+ 2 +现金。迈阿密:20

2008
孟菲斯:选5，迈克·米勒(PER 16.4)，布莱恩红衣主教(每7),杰森科林斯(每5)。明尼苏达州:我们选择3,Marko Jaric(每12.1),安东尼沃克(每11.4),Greg Buckner(每7)。

波特兰:选择13,Jarrett杰克(每13),Josh mc - rorberts(PER 20*，但是有限的分钟可以释放数据)。印第安纳州:选择11,艾克Diogu(PER 17*，但是有限的分钟数会影响数据)

2009
丹佛:有条件的未来第一轮选秀明尼苏达州:我们18日选

俄克拉荷马城:第25轮，未来的第二轮。达拉斯:24日接

2010
俄克拉荷马城:21号，26号新奥尔良：11日选

拉快船：未来有条件的第一轮选秀。俄克拉荷马城:18日选

新泽西:27号，31号。亚特兰大:24日接

2011

3团队协议:
山猫：第19位，斯蒂芬·杰克逊肖恩利文斯顿．(接7号秀，马盖蒂)国王：7日,由德里(收到Salmons和第十次pick)雄鹿队：第十顺位，科里·马盖特(得到尤德里，斯蒂芬-杰克逊——肖恩·利文斯顿，19选)

然后，明尼苏达州几次交易下跌，每次都获得现金。这是从20开始的。
用20换23 +现金，用23换28+现金，用28换31+现金。他们那天可能赚了很多钱。

如果这个话题得到了足够多的回复，我将在“球员选秀”上做一个跟进，我们将看看最近所有的选秀日交易，这些选秀是用来给老兵的。