唐纳德·斯特林的种族主义言论:NBA社区能做些什么回应?

NBA的世界今天被最新的消息炸了洛杉矶快船队老板唐纳德·斯特林的种族主义倾向。随着人们的反应如潮水般涌向地面(这是理所当然的)，我们似乎需要在混乱中寻找某种秩序，某种明确的方向。我想谈谈我们NBA社区能做些什么来回应斯特林和他的观点。

在讨论之前有三点需要注意:

1.和往常一样，在谈到歧视问题时，我并不自称是专家。我希望我的话不会使任何人的经历无效，因为这不是我的意图。我也意识到，我们不想要的事情经常发生。如果发生这种情况，我无条件道歉。我可能不知道我在说什么。如果我需要改正，请改正。我要听。

2.在我看来，斯特林毫无疑问是一个种族主义者，是一个厌恶女性的人，是人类社会行为的可怕例子。SBNation的汤姆·齐勒链接了他的言论和行动的历史．它读起来就像一本无知的操作手册。在整件事中，我唯一感到不安的是，如果斯特林的谈话涉及的是账簿中厌恶女性的一面，而不是种族的一面，我们今天的反应是否会是同样的。我猜我们会认为这是富人的特权，这说明了我们的身份。但那是另一天的话题了。这里的任何内容都不应被理解为让斯特林逃脱一厘米的责任，更不用说为他应受谴责的世界观辩护了。

3.请完整仔细地阅读，不要断章取义。请记住，这篇文章的重点是我们,什么我们能做什么。跟我走到那一步。如果我认为某些回应不够充分，那并不意味着我认为斯特林不应该得到回应。

为了理解我们能做些什么来回应唐纳德·斯特林作为一个种族主义者的混蛋，我们需要分解一些种族主义的表达方式和我们对它的反应。这些分类并不是硬性的，只是在这种情况下有用。

个人的，内部的种族主义

人们有权拥有自己的世界观，不管它有多糟糕。尽管这是一个美好的梦，但我们无法深入彼此的大脑，纠正令人反感的想法。如果唐纳德·斯特林(Donald Sterling)每天每时每刻都想排练一段充满偏见的内心独白，他可以这么做。只要他以同样的方式经营自己的企业，在公开交易中允许平等的机会，不表现出歧视性的雇佣行为或其他非法活动，他的世界观最终只会影响他自己。斯特林可能会因为给非裔美国人开支票而遭受道德和社会的愤怒。当“他们”中的一个(用他的话说)坐在前排时，他可能会畏缩快船游戏。但如果他闭嘴，签了支票，把票卖了，这个讨论就结束了。他的道德愤怒除了毁了他自己的生活外没有任何力量。

重要的是要认识到，就像斯特林自己的内心独白相对来说是无能为力的，除非有行动的支持，我们自己在发现他的独白时，内心的道德愤怒相对来说是无能为力的，除非有行动的支持。震惊地喘气，哀叹斯特林在推特上的话，摇摇头说，“你能相信这个人吗?”这些都不是足够的回应。我们在用自己的道德来对抗别人的道德，却没有真正触及将道德转化为权力、将偏见转化为种族主义、将善意转化为正义的机制。

显然，把内心的独白公布于众会增加它的力量和效果，就像这里发生的那样。听到斯特林是个混蛋，很少有人会感到惊讶。让他的观点在全国范围内遭到抨击，对我们的伤害比我们对他的偏见的隐性认知更大。提高我们自己的声音说，“他的观点是错误的!”提供了重要的对位。但是，提高我们的声音并不能消除这种伤害，也不能阻止这种伤害通过斯特林继续掌权而进一步蔓延。

我们个人内心的震惊——即使是以最大音量发声——也无法克服斯特林的种族主义。这是第一步，但还不够。如果我们生气了，发了一条推特，回到我们的生活，而他堵住了耳朵，NBA也睁一只眼闭一只眼，6个月后，我们不再生气了，他仍然是一个NBA老板，公开表达了对少数族裔的厌恶，除了他的观点造成的伤害增加了之外，什么都没有改变，因为他的观点没有得到任何持久的解决。

如果整个互联网聚集在一块草坪上尖叫，“看!有杂草了"但没人去除草，6个月后，当人们的抗议化为乌有时，杂草会变得更大。这些人可能仍然讨厌杂草。在一项网络调查中，杂草可能成为“世界上最紧迫的问题”。杂草才不管呢。它一直在增长。

合法的，可起诉的歧视

如果斯特林可以与非法歧视行为联系起来，则会引发另一层面的反应。不幸的是，你反对你情妇的公司的泄露录音带还没有上升到那种程度。即使有人可以确定应该进行法律报复的损害赔偿，他们也可能不得不争论磁带本身是否可以被采纳。

我能想到的唯一行动(尽管我不是专家)是，玩家工会认为这创造了一个充满敌意的工作环境，可能会将磁带与其他材料联系起来，以证明一种敌意模式。即便如此，考虑到录音的细线，这可能也是一种延伸。

我看到有人建议，这一切都可以通过法律体系来处理，斯特林会以某种方式得到他的报应……再次暗示我们所要做的就是指向杂草，其他人就会做肮脏的工作……这次是专业的园丁。这可能不会发生，至少不会有效地发生。这种反应也是不充分的。

投票的权力

尽管我们无法改变斯特林的想法，也无法立即找到法律求助，但对于不公正，还有第三种经受了时间考验的回应:投票的力量。这与第一种反应相呼应——表达愤怒——但以行动予以支持，以有效措施对正确的点施加压力。

如果斯特林是一名美国参议员，而不是富有的NBA老板，这已经发生了。在政治上，投票的力量是显而易见的。以令人震惊的方式失去公众的认可会带来严重的后果。在经历了本周末的喧嚣和全国的谴责之后，斯特林参议员将于周一上午辞职。

在商业世界里，事情并不那么井然有序。金钱成了事实上的投票。认识到这一点，一些人今天提出，“快船队的球迷不应该出现”，或者，“我想知道比利·克里斯托是否会放弃他的季票?”或者，“快船队的球员应该拒绝参加下一场比赛以示抗议。”

虽然这些建议利用了投票的力量，但它们是不够的，原因有以下几个:

1.从最低级的推特黑客到TNT电视台《NBA内幕》的工作人员，我们不是都在说我们对此非常愤怒吗?那么，为什么快船队的球员和球迷被选为行动派，而我们其他人的日常生活中，我们的球迷圈子和与NBA社区的关系却丝毫未受影响?

2.无论你对唐纳德·斯特林做什么，他都不会主动离开。整天针对他的抗议他有足够的钱和地位等着你离开。NBA章程规定，唯一有权罢免他的人是他的其他老板。任何不触及它们的行动都是浪费行动。

这里有一个关于NBA老板的提示。尽管他们个人可能会感到愤怒，但他们也很富有，在NBA的生意上投入了大量资金，大多数人都与种族主义的影响绝缘，所有这些都尽快消失，这样我们就可以重新专注于他们的产品，这符合他们的最大利益。他们不是坏人。我怀疑他们中的许多人都持有斯特林的世界观。他们可能和普通粉丝一样觉得恶心。但所有者面临的风险要大得多，从种族正义的角度来看待这种情况的动机要小得多。

这需要克服大量的惯性。针对斯特林的孤立抗议无法移动那块石头。此外，这再次成为一种期待别人采取行动而不是自己为解决方案做出贡献的虚伪方式。如果能起作用就会很有效，但等待别人来伸张正义通常意味着更多的是等待而不是执行。

如果我们真的对此怒不可遏，如果我们发现这就像我们所说的那样应该受到谴责，那么整个NBA社区需要对斯特林做出反应，而不仅仅是虔诚的言语、震惊，以及某人在某个地方应该对此采取行动的暗示。如果它真的像大家说的那么重要，我们应该做点什么。

我们能做什么?

首先，我们要明确的是，唐纳德·斯特林作为洛杉矶快船队的老板被解雇是我们作为NBA球迷唯一能接受的结果。这不是一个孤立的事件。是时候结束这个肮脏的传奇了。如果不这样做，就会产生任何对话都无法解决的问题……对数百万人来说，没有多少个零能减轻他们的痛苦。

就目前而言，我们也可以理解，让英镑下台是一个复杂的过程，不可能一蹴而就。抵制季后赛或让快船(最好是所有球队)放弃比赛的建议是不合时宜的。联盟不可能这么快就除掉斯特林。但我们需要看到这一进程开始，并随着时间的推移进行尽职调查。

然而，我们不应忽视让这一切消失的诱惑。我们不能毫无进展地接受"我们正在调查"业主们会忍不住让这一切悄然消失。局长会动心的。短周期新闻网络将会受到诱惑。大多数粉丝都会被诱惑。我们必须表明，我们不愿意让诱惑获胜。

虽然对球迷或球员来说，不参加季后赛是不现实的，但利用这些比赛所提供的机会，让这个问题保持在公众的视野中(从而在决策所有者的脑海中)是更公平的游戏。

各地的球迷——不仅仅是快船队的球迷，而是每个场馆的球迷——都应该在他们通常自制的标语上加上“解雇斯特林”或“我不同意斯特林”或“斯特林毁了NBA”的标语。如果你平时不带牌子，也许这是时候开始了。这件事应该继续成为我们公众讨论的一部分，不只是这个周末，而是从现在开始的两个、三个、五个周末。

球员不应该因为一个人的一句话而被迫放弃一个赛季的努力和一生的冠军机会。但整个联盟的球员和教练可以同意在每场季后赛中迟到15分钟，以抗议斯特林的话。如果他们想要表达更强烈的抗议，那就先让所有玩家在地上坐15分钟，然后再起身开始游戏……这是一场老式的静坐，是NBA社区多样性和决心的明显标志。比赛仍将继续。他们不能把所有人都没收了。但这将打乱电视节目安排，留下一刻钟的广播时间让播音员谈论抗议的原因，并在不破坏进程的情况下公开这个问题。很少有粉丝会感到沮丧。只有公司的决策者——电视台和那些需要他们的电视关系来顺利运作，以期待下一个大电视交易的人——会感到紧张。奇怪的是，这些人也是最有能力影响英镑未来的人。

没有这种投票行动——而不是Facebook上空洞的取消比赛和季票的威胁集体不是呼吁其他人做些什么，而是来自社区内部的实际抵抗，作为对其领导人的信息——我们所有的抗议都是徒劳的。

tl,博士?如果我们认为这是错误的，我们就应该采取相应的措施，以我们所能采取的方式。球迷需要在比赛期间、在场馆表达他们的抗议。玩家需要扰乱事件的流程，让人们进行反思。老板们需要召集会议，决定斯特林的态度在他们的生意中没有立足之地。唐纳德·斯特林应该永远离开NBA。

更新:本对总裁亚当·萧华的新闻发布会和全联盟的反应做了很好的总结在这里．

——戴夫(blazersub@gmail.com)