职业价值:尼尔担任波特兰公司总经理已有四年。我想知道自由球员市场是否比他想象的更艰难。我可以看出，如果他已经吸取了教训，那么为球员支付你所能支付的费用，并与他们签订更长的合同是很有意义的。长期合同变成了可交易资产。每一个合同即将到期的球员都被称为“租赁球员”，所以持有合同持续4年的球员意味着他们在未来3年有交易价值。所以这意味着哈克里斯、伦纳德、克拉布、特纳和CJ的交易都给了我们自由球员市场开始前没有的交易筹码。

每一项资产的价值都是有争议的，就像在贸易谈判中一样，但从通用汽车的角度来看，它们都是新铸造的资产。当人们在评估这些举措时，这一事实似乎没有得到太多重视。但我想知道，对克拉布和特纳的“过高报酬”部分是否是奥尔希在波特兰四年所学到的反应。你不能只是坐在一堆钱上等待自由球员的到来。薪资空间只有在你能够以自己想要的方式使用时才有价值，如果直接与玩家谈判不起作用，那么将薪资空间转化为交易筹码意味着你可以与其他拥有不同标准的GM谈判。

所以我认为每一次转会都应该基于球员潜力和交易潜力进行评估。

团队化学反应:这真的很难判断。在合同墨迹未干之后，球员和总经理都会说正确的话。不管自己有多乐观，每个人都在充分利用现状。但我不认为尼尔所说的球员融入球队文化很重要只是嘴上说说而已。在这一点上，利拉德和奥尔希似乎相互理解。奥尔希让球员们对这里充满渴望和兴趣，利拉德创造了一种更衣室文化，培养了这种文化。我确实担心如果克拉布或特纳没有得到与合同匹配的上场时间会发生什么。斯托茨过去在这方面做得很好，他们看起来是能够理解的球员，但我担心这一点，就像我担心特纳糟糕的投篮和克拉布粗糙的边缘一样。

胜利解决了这个问题，或者至少控制了它。

球员培养:开拓者近年来在球员培养方面得到了肯定，但我认为肯定不够。我太懒了，不愿回头去看我们这些年来的低顺位新秀的发展(但很想把它作为一个网站的特色来阅读!)——但根据我的记忆，在奥尔希/斯托茨时代之前，有克拉弗，彭德图，埃利奥特·威廉姆斯，诺兰·史密斯。从那以后，我们有了巴顿，克拉布，还有我们现在的替补球员。但你还可以加上费尔南德斯、阿尔德里奇、利拉德、麦卡伦、马修斯、巴图姆、洛佩兹、哈克里斯等人。没关系，就像我说的，我并没有做所有的工作，但重点是考虑到最近的成功，我认为寻找斯托茨和奥尔希认为他们可以培养的球员不仅是合理的，而且可能也是明智的。这与上述两点有关，因为玩家的发展将让这些玩家更强大地交易筹码，并帮助他们加入团队。

考虑到所有这些，我不认为休赛期像许多人想象的那样糟糕。这些举动看起来都不像绝望的举动，它们可能不是A计划，但也不等同于绝望的玩法。这些交易还有很多不太明显的好处。

这已经太长了，花的时间也太长了。废话，废话，抱怨，抱怨。上班迟到......