开拓者的文化受到质疑

星期二凌晨,在俄勒冈州的发表了一篇专栏文章，批评开拓者的组织文化，质疑球队老板保罗·艾伦和篮球运营总裁尼尔·奥尔希背后的领导能力。

前长期俄勒冈州的开拓者队击败了Comcast西北体育网的记者Jason Quick-now，今天下午在推特上为这篇专栏文章添加了上下文:

周二，在媒体对Olshey的离职采访接近尾声时，这促使奥尔希对他的团队的文化进行评估．奥尔希利用这个机会发表了一篇评论专栏在俄勒冈州的：

(笑)“我想让你知道，我之前完全不知道，直到有人给我看了你的推特，我说，‘我不明白这是什么意思!’我不得不回过头去读。我很高兴,它是由人来写的两场比赛,很明显的动机是滥用他的特权与他通过作为一个媒体人,这样他可以得到他的亲戚和门票拍照与对方后卫在对方后卫的球衣,因为很明显,这是一个公正的意见,对吧?当他的侄子穿着斯蒂芬·库里的球衣和斯蒂芬·库里合影时，这是一个公正的观察者在谈论我们的阵容。确定。

奥尔希接着解释了是什么让开拓者的球队文化如此特别:

你知道,看。我对我们的文化很满意。我是说，你看，你们就在附近。你去更衣室的次数比我多，对吧?我是说，老实说，你们都知道。从我停止执教的那天起，我还没有走进过NBA的更衣室。一次也没有。这不是我的事。我跟他们说话的时候，都是在更衣室外面。这是他们的避难所。 Umm … so you guys know, how close a group that is. How they feel about the coaching staff, the support that they get from the organization. They know we have their best interest at heart.

去年夏天，你知道，当我们有一些人…他们的市场并没有出现——我想可能是他们所预期的那样——他们仍然得到照顾。你知道，他们想留在这里。当你看到像克里斯·卡曼这样的人。看看史蒂夫(布莱克)，伙计们，他们在这里是如何被对待的，也许他们在联盟中的其他经历。所以，嗯，你知道，每个人都用这个词，嗯……就像我说的，我没有听到很多抱怨。相信我，我们有一些人，你们当中有谁认识Chris Kaman，如果他有抱怨，他会说出来(笑)。

你知道，再一次，就像Dame一样，嘿，对于一个组织和一个老板来说，如果你从一开始就在首发阵容中，但80%的首发阵容都不会再回来，而在你签下长期合同的第一天，这说明了什么?而你的后场队友——联盟中的另一位明星——从来没有说过，‘我想去一个地方，经营我自己的球队。“你明白我的意思吗?”喜欢……和签约。

,我认为那是你必须看,——我谈论这个在自由教科文组织,我必须做得更好…出售我们的项目,销售机构,销售城市,我们有免费的代理一些灵活性,但…我想丢失在那个……是想留下来的人,和那些想要回来。我认为那是……你也要看这个。我们没有人…你知道，我们失去了一个球员。

开拓者队在周二下午完成了球队和员工的离职面谈，并将开始为2017年训练球员NBA选秀六月的第一周。