当裁判吹响哨子时，特里·斯托茨只能站在那里盯着，他困惑的目光在寻找答案。年复一年，他管理着这个有点不正常的团队，他必须建立一个最大限度发挥每个人潜力的团队。他爱这支球队，但在内心深处，他知道他们无法取得成功。

在某种程度上，特里·斯托茨就是迈克尔·斯科特。这不仅仅是因为他们的姓氏相似。

不正常的办公室

无论是收购另一个分公司，还是处理愚蠢的公司决策，迈克尔•斯科特(Michael Scott)总是给他的员工超额表现。

当拉马库斯·阿尔德里奇在2015年去了更美好的地方，整个阵容都被炸毁了，特里·斯托茨带领波特兰在西部排名第五。

有时，斯科特被击败，不知道如何脱颖而出。当业务被网站所青睐时，斯科特不知道如何应对这种变化，最终带着浸湿的礼物篮掉进了湖里。

在去年的季后赛中，斯托茨面临着一个他无法克服的挑战，因为他不知道如何改变。

当有机会提升并证明自己的价值时，由于他们在很大程度上无法控制的情况，他们都无法胜任。斯科特要对付歇斯底里的简，而斯托茨要对付可怕的眉头。安东尼·戴维斯准备在季后赛中大放异彩，而斯托茨恰好挡了道。在那一刻，没有人能阻止戴维斯，就像没有人能让简冷静下来一样。

世界上最好的老板

斯托茨执教的球员经常对他表示赞赏。他的坦率和诚实的个性转化为在球场上的尊重，并让他的球员接受了球队的理念。开拓者的气氛总是积极的，就像斯科特管理他的办公室一样。

虽然使用不同的技巧，斯科特创造了一个积极的环境，鼓励他的员工全力以赴。

最后，他们的日常角色都不被赏识。作为一支高于平均水平的球队的球迷，我们倾向于看负面的东西，生闷气，而不是意识到我们面前有什么。

特里·斯托茨一直带领开拓者进入季后赛，但同时也因为没能超过首轮而不断受到批评。在Dunder Mifflin濒临破产却无人察觉的时候，Michael Scott的分店却一直保持着最高的销售额并持续盈利。