由于季节梦想蒸发到另一个淡季的现实，我认为我每年都有同样的问题。一位令人垂涎的第一层前法院球员的大型贸易是否平衡了名册，并从一支常年季节参与者到一支合法射门的团队前往决赛的团队。

今年，我留下了波特兰需要更好的组织对齐来找到答案并将特许经营权前往的感觉。虽然我了解挥动大贸易的愿望，分手CJ / DAME配对，得到更好的射手，带来更多的星星等......，我希望在制作人员移动之前，他们希望组织在一种方法中对齐他们的行动。

它始于前台办公室和教练员工。大多数多年波特兰选择了未来的挑选选择，但我们看到正在播放的旋转和数分记录，这是赢得胜利并制作季后赛。一种自然方法，用于热处理的教练，但是当一个组织至少向外时，没有发出信号，以证明他们相信执教人员。如果前台办公室不相信，教练员工通常不会持续八个季节。从理论上讲，斯托特不在热座位上。

那么为什么不呼吸并教练长期游戏？如果您是本组织，为什么不与教练员工进行那些对话使他们理解这种方法。如果发生了这些对话，则似乎没有导致更好的对齐。Lillard仍然比大多数星星都在玩。这支球队总是在季节结束时花在季节。新秀似乎仍然未充分利用（有理由，他们不是很好，或阻碍获胜）。粉丝总是留下来争辩，为什么球队在绅士的时尚中被扫除或席卷，无论他们丢失的季后赛都在哪个季后赛中。

长期游戏将需要限制常规季节，开发其他玩家，试图弄清楚是否可以在没有Lillard或CJ的情况下产生进攻。如果您正在开发可能在更高的杠杆情况下有助于帮助的球员，常规赛期间的亏损可能是值得的。或者你弄清楚了处理陷阱的方法。或者您正在尝试创造更大的冒犯或防御性灵活性。现在可能意味着他们不会在今年的季后赛中或与波特兰的第一季。这个组织是否会接受两个减少季后赛？

在这两年中促进季后赛并未坦克1号选择。它冒着季后赛的冒失运动员开发用于旋转或交易的球员。它也可能意味着确定Connaughton是否足以取代Crabbe并避免过度。或者看到他的第一年可能发展成一个有意义的翼，以避免使用我们目睹的一些其他选择。

我的偏好是长期游戏。我很乐意看到斯托特打开了几分钟的年轻球员。不是因为我相信他们比起始者和/或退伍军人更好，而是因为他们需要时间发展和最终他们的发展，从起始者中造成压力。我也认为他们穿着Lillard和CJ，并牺牲了比实现更快的原始玩家的发展。

这并不是要贬低前台或教练组。看起来这种方法并不连贯。如果该组织现在全力以赴赢得比赛，奥尔谢应该用选秀权和未经加工的年轻球员交换能够立即提供帮助的老兵。如果这是一个缓慢的建设，发挥年轻人，发展贸易资产或轮换球员，并平衡分钟分配，使我们的后卫不需要发挥这么多的常规赛分钟。不管怎样，我希望前厅部和教练组能选择一条路。