开拓者队为尼尔·奥尔希付出的隐性代价

在过去的20天里，波特兰开拓者的篮球运营总裁尼尔·奥尔希一直在接受调查，据称他使用了欺凌战术，并在开拓者总部制造了一个有毒的、充满敌意的工作场所。调查过程可能会在本周结束。很快，开拓者的老板乔迪·艾伦将决定是留下奥尔希还是解雇他。

在过去的三周里，我们听到了关于这个问题的各种各样的故事。前雇员公开发表意见反对Olshey。一些媒体成员让我们看到了对他的抱怨匿名消息来源．其他人跳起来防守波特兰的首席执行官。一些人试图走到街道的两边。

我个人的立场是，我们需要首先听取最直接相关的人的意见，然后再发出我们的声音。我们已经经历了一些。无论如何，调查的全部细节都不太可能被披露。无论开拓者是否选择解雇奥尔希，他们都希望这件事尽快结束，这样他们就可以继续他们真正的事业。

但真正的生意到底是什么?我们马上就能知道了。

这将是一个关键的决定，反映了开拓者的品牌以及乔迪·艾伦和Vulcan公司的优先事项。这不仅仅是关于领导风格或办公室礼仪，一个在混乱的职业体育世界里骂得太多的老板。这是关于控制的:权力由一个与所有权有直接联系的人执行，十年来，他拥有相对不受约束的权威和公开的麦克风，以自己的名义行使权力，对周围的人行使权力。

阿伦关于如何对待奥尔希的选择将告诉你所有你需要知道的事情，关于开拓者如何看待他们与世界的关系，以及他们如何继续与更广泛的社区接触。这是《尼尔的特许经营权》吗?除了他，开拓者还有其他声音吗?还有其他人重要吗?

开拓者的球迷们，你们不需要我来告诉你们奥什的方法论。你们已经看过了。问题不在于尼尔·奥尔希为什么被调查，而是为什么花了这么长时间?

奥尔希在2015年解雇了教练金·休斯，当时休斯不小心说漏了嘴，开拓者早在他离开之前就知道明星前锋拉马库斯·阿尔德里奇要离开。休斯的爆料出来后，奥尔希还在公众面前掩饰。他没有撤回或解释，而是解雇了那位无意中透露了实际结果的教练。

然后，当球员和教练进入球队时，奥尔希一再夸大他与他们的关系无情地埋葬他们在他们离开之后。在保罗·艾伦(Paul Allen)因癌症去世后，他甚至把他推到了车底下，指责开拓者的前老板做出了令人质疑的决定。

奥尔希经常对他的球队的行动做出令人难以置信的解释，描述的逻辑与常识不符。他痛斥任何敢于反驳他的主张的人，公开和私下诋毁他们，试图以任何可能的方式剥夺他的批评者的权力。

这个过程已经变得如此可预测，我们可以保证免费，5000字的帖子在每次奥什的新闻发布会后:指出他说了什么，它与现实有多不符，以及他花了多少时间吹嘘自己，轻视那些“不如他”的人。我们甚至不需要反驳他的断言。揭露他们是不言而喻的谴责。

最后我们停止了，因为强调这种现象变得太例行公事了。反对奥尔希是可笑的多余。

多年来你都知道发生了什么。每个费心去看的人都这么想。

最后，最令人伤心的一击来了:奥尔希完全拒绝承认——更不用说解决——今夏雇佣主教练比卢普斯的任何问题。他随便截断问题这将为那些关心这个问题的人提供一些安慰，显示出盲目的，如果不是冷酷的，再次犯罪的意愿为了确保他的声音和观点是唯一被听到的。

大多数相关人士甚至没有要求撤销这一决定。他们知道这是徒劳的。人们只是想知道他们被倾听了，有人关心他们的存在。他们连一丁点的承认都得不到。相反，他们得到的是奥尔希用一个水瓶笨拙地暗示，示意他的公关官员停止就此事提出任何进一步的问题。他有自己的看法。他有权力。其他的都不重要。

随后，有人在推特上给我发了以下消息:

你知道，他在陷害所有人。我以前不明白，为什么他让我觉得这么不舒服，但我现在明白了。他惯于用煤气灯照射我们大家。

她不是唯一一个。我以前听过对高管、教练和球员的批评。我从来没有听过这么多人说，一个人物使他们想起以前的压迫者，无论是在言语上、行动上，还是在解释或为这两者辩护的过程中。

我们都在控制和权力的范围内运作。不管我们试图施加什么样的控制，在哪里施加控制，这些机制都是相当稳定的。危险信号也是如此，想必还有边界。或者至少他们应该这样做。这种情况并不总是发生，这就是为什么我们需要在权力行使时仔细观察。

如果你想知道某人是否有毒或虐待，不要只看他们如何对待你或掌权的人。看看他们是如何对待弱势群体的。

看看一个人是如何对待一个不小心揭穿他们谎言的脆弱的助理教练的。看看一个人是如何对待那些靠引用和访问谋生的弱势媒体人的。看看一个人是如何对待那些在社区里再也没有麦克风的脆弱的球员或教练的，公众已经准备好要背叛他们了。看看一个人是如何对待那些脆弱的人的，就像那些从来没有机会接触的攻击和虐待的受害者一样。

如果你在一个地方看到有人轻蔑地对待弱势群体，你应该怀疑这种情况也可能发生在其他地方。他们对待生活和人际关系的态度不太可能改变;只有你感知它的能力才是重要的。

如果一位首席执行官愿意在自己的权力的祭坛上公开牺牲人民，那么，如果这种事情也发生在一个他拥有基本上不受限制的权力的组织的隐秘大厅里，也就不足为奇了。

我完全相信对奥尔希的指控。在他执教开拓者的大部分时间里，我们看到了他在公共舞台上上演的见不得人的、内心扭曲的权力和复仇之举，有摄像机和文字记录作为见证。

“我们信任奥尔希，”这句话不久前还在球迷中广为流传。在这种情况下，信任是个具有讽刺意味的词。我的天，你不应该这么做，即使是在篮球的意义上，但肯定不是在任何更广泛的意义上。

但话说回来，这是要求，对吧?Olshey的行动和解释如果没有过度延伸的可信度，就无法有逻辑地框定。所以我们不得不转向“信任”。你要么支持他，要么反对他。你要么是这个系列的忠实信徒，要么就是个异教徒。你不进去就被炒了。

没有人愿意生活在那样的世界里，承受那样的压力，集中在一个不会受到阻挠的权力人物之下。但大多数人都这么做了。大多数人——媒体、粉丝和公司内部的人——花了更多的时间解释为什么我们应该遵循这个方案，而不是剖析这个方案出了什么问题。

只是现在，我们没有那样的奢侈了。乔迪·艾伦也不知道。

我毫不怀疑尼尔·奥尔希在讨好乔迪和保罗时是善良的。他可能从来没有在场边用脏话痛骂过他们据报道他就是这么做的前主教练特里·斯托茨。有毒物质控制不是这样维持的。你在有权之人看来很好，在他们被安抚后行使自己的权力。

乔迪·艾伦会选择看谁，她经历过的尼尔·奥尔希还是在我们中间运作的尼尔·奥尔希?她会为谁做出她的特许经营决定，是为了她自己的方便，还是为了她的钱包，还是为了那些正在大声疾苦的人们?

在普通老百姓的基层支持下成长起来的选举权，现在经常边缘化，操纵，或采取行动反对同样的……不是因为它有意这样做，而是因为它已经形成了领导者的形象，并按照自己的形象精心打造了它。

现在很难将其与社区项目或闪亮的玩家品牌区分开来。“我们都很关心别人……但你们员工，性暴力受害者，或任何不同意首席执行官的人都不行。但剩下的人，我们很关心!诚实!”

如果你对社区中最弱势的人不好，你就对这个社区不好。

这些年来，我认识很多开拓者的员工。几乎对一个人来说，他们都很了不起。他们不应该这样。那些脆弱的球迷，甚至只是满怀希望的球迷也不知道，他们眼睁睁地看着事态发展，几乎没有人说过一句话。

开拓者，他们的球迷，以及他们身边的每一个人都需要做一些自我反省，反思我们在这个过程中辜负了哪些人。我们还需要更好地识别它，这样它就不会再次发生。

“我们说到哪儿了?”这只是问题的一部分。“我们该往哪儿走?”也很重要。乔迪·艾伦将以某种方式迈出第一步。但阻止坏事发生是不够的。重建美好的事物同样重要。

无论重建发生什么，都需要承认:在过去的十年里，我们失去了一些东西，我们需要很长时间才能把它们找回来。

开拓者从未有过和湖人一样的声望洛杉矶湖人队或波士顿凯尔特人队．他们永远不会。没关系，因为他们曾经有过某物．一部分来自1977年的冠军赛，另一部分来自20年的季后赛出场，尖端的广播，以及与社区的联系。把这一切放在一起，就相当于对质量的承诺，波特兰的某种风味，即使它不能吸引所有人，但至少让这支球队与众不同。

曾几何时，开拓者拥有自己独特的文化。现在已经没有了。我们用它来交换毒性，其中掺杂着一种虚假的推销术，这种推销术将“成功”重新定义为我们此刻碰巧在做的任何事情，并通过贬低其他人来让自己看起来更伟大。

尼尔·奥尔希并没有独自摧毁波特兰的文化。在他来之前，天已经在转了。事实上，人们如此盲目，甚至绝望地愿意忽视他的方法，这可能是一个迹象，表明我们知道这一点。“给我们期待已久的首发控卫和体面的幻想，我们会跟着你去任何地方。”

它没有起作用。事实上，情况变得更糟了。

开拓者不再有自己的文化。他们拥有达米安·利拉德这个魅力四射的超级巨星，球场上的一个标志，仅此而已。

无论未来会发生什么，重新发现一个积极的身份，并为新一代打造它将是至关重要的。

赢与输是人生的一部分，但这些都是来来去去的。除了门票销售和公关，开拓者还需要存在的理由。他们需要真相。他们需要积极的日常联系来增加篮球和NBA球迷的数量……提升和教育粉丝的方式，而不是在他们之间制造分裂。他们需要能够吸引优秀的高管和顶级球员来寻找布鲁克林和洛杉矶的替代品。他们需要利用他们球队中已经存在的善意和人才，过去几年他们一直在流失的资产过去三周．

开拓者永远不会成为大市场的目的地，但如果他们想要有影响力，他们需要重新成为联盟中最好的、最具辨识度的小市场球队之一。

目前的所有权和高层管理是否有能力实现这些目标还有待观察。首先，开拓者总部的情况需要改变。

不管怎样，我们需要承认，过去几年我们付出的代价比我们表面上想象的要多。损失并不仅仅集中在交易、选秀权和工资帽上……尽管这些事情也搞砸了。这关乎诚信，关乎将真相扭曲到极限的力量，关乎一个到目前为止似乎愿意接受这一点的社区和组织。

这个时代可能会让艾伦家族失去遗产，让球队失去文化，让员工失去内心的平静(也许还有一些人的工作)，让球迷失去毫无顾虑地支持球队的能力。这也让我们所有人都失去了专注于篮球的能力，而不是专注于其他事情。

我们什么时候才算付够了钱?我们到底在为什么付钱?

我们应该感谢球队的球员和员工，他们用心让过去的十年变得有意义。在过去的十年里，开拓者有很多美好的时刻。然而，这并不是故事的全部。最近，这都不是最重要的部分了。

我们需要回到一个它可以存在的地方。让我们希望乔迪·艾伦的领导能力包括找到一位能够支持他们的文化和粉丝的高管，他们带领他们走过了大部分的历史……或者至少找到一个不会颠覆他们的人。