Hollinger: NBA可能需要制定聘请教练的基本规则

《Athletic》的约翰·霍林格今天建议NBA可能需要采用主教练雇佣指导方针，考虑到最近的负面反应波特兰开拓者和达拉斯小牛队聘请昌西·比卢普斯和杰森·基德担任各自的领导职位。基德在2001年被判犯有家庭暴力罪，而比卢普斯则在2000年了结了一起性侵犯民事诉讼。

霍林格的文章［订阅所需的)详细介绍了这两个城市的公关失误，还谈到了面试过程中的道德问题。这包括一头扎进波特兰有问题的新闻发布会从周二开始，他们停止了询问比卢普斯关于和解和导致和解的事件的尝试。

以波特兰为例，他们甚至阻止了人们谈论比卢普斯的过去，这是他们一个月内的第二个公关乌龙球。比卢普斯本人似乎已经准备好在周二的新闻发布会上回答这样的问题，直到这个问题被开拓者的公关代表打断。

与此同时，通用汽车首席执行官尼尔•奥尔希(Neil Olshey)声称“相信我们的话”，称车队彻底调查了这起事件，但这种说法只是站不住脚的支持，没有人愿意提供任何支持细节。如果说有什么不同的话，那就是它产生了相反的效果:任何听的人都会想当然地认为自己根本没有做过多少调查。(我们无畏的开拓者队记者杰森·奎克报道说，他们确实做到了，这使得他们在政治局的表现更加怪异。)

霍林格认为，对这个问题有一个充分的答案是任何公关活动的“最低要求”，他表示，任何“称职”的团队都会在赛前进行同样的排练。

在经历了波特兰的种种失误后，霍林格也指出了开拓者和其他球队的一些问题:面试而不是招聘，圣安东尼奥马刺队助理教练贝基·哈蒙。

开拓者队还引入了一位女性候选人贝基·哈蒙(Becky Hammon)，这让事情变得更糟，但她也可能被挂在一个巨大的霓虹灯上，上面写着“这只是一次象征性的露面面试”。

公平地说，波特兰确实对哈蒙进行了第二次面试，但这似乎只是表面上的原因:联盟里的每个人都知道奥尔希想雇佣比卢普斯，这可以追溯到俄勒冈州天气寒冷的时候。

和更多的……

总有一天，NBA会有一位女性主教练，而且这一天可能很快就会到来。(比如，很快，如果特蕾莎·威瑟斯彭(Teresa Weatherspoon)得到了鹈鹕队的演出机会)。我猜当这种情况发生时，肯定会是一个团队在其他求职者中面试多个女性，然后以一种比较开放的心态进入面试过程，而不是突然宣布“看，我们面试了一个人。”但就目前而言，要想表现出你很开明，最好的假真诚方式就是去面试贝基•哈蒙(Becky Hammon)，然后聘用你想聘用的那个人。不幸的是，她不得不继续接受这些采访并希望其中一个团队是善意的。毕竟，金伍是受雇于迈阿密马林鱼在连续20年蝉联第二名后，今年早些时候成为MLB的首位女性总经理。

如果开拓者没有雇佣比卢普斯，考虑到他的历史，人们可能会掩饰这一切，然后在新闻发布会上试图掩盖一切。相反，这种并置是不可能被忽视的。

霍林格最后提出了一个更广泛的问题，即如何处理这些事情。他没有给出答案，但暗示NBA可能会给出答案。

．..虽然任何在联盟工作的人都不喜欢联盟办公室的强力介入，但本周发生的事件让我想知道，这是不是一个他们可以介入并不那么温和地提出一些指导方针的地方。因为根据今年夏天发生的事情，特许经营权本身也在努力解决这个问题。

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